给企业持续高质量发展加满油 辽宁方大集团东北制药再为员工、退休员工发红包

“又发万元大红包啦！”

“在职员工1万元，我们夫妻俩加一起就是2万元现金大红包。”

“想不到啊，今年发红包还有我们退休员工的，每人2000元，算上这次，已经给我们发了3次现金红包了！”

1月24日，沈阳室外寒气逼人，辽宁方大集团东北制药厂区内却沸腾喜庆、暖意浓浓。

2024年新年伊始，根据辽宁方大集团董事局主席方威建议，东北制药研究决定给符合条件的员工每人发放1万元红包，给符合条件的退休员工每人发放2000元红包。

牢记“为国制药”初心使命

万元暖心红包激励员工再奋进

年前领红包，东北制药的员工已经不是第一次了。

自2018年通过混改加入辽宁方大集团以来，东北制药今年已经是第四次为员工发放万元红包，第三次为退休员工发放2000元红包。这是方大集团坚持党建引领、践行“三个有利”企业价值观的具体体现，是方大企业在党的领导下，以发展成果回报员工的生动实践。

当天，在东北制药张士制剂厂区主会场，“员工对美好生活的向往就是我们企业的奋斗目标”“不忘初心坚守报国使命为国制药彰显责任担当”“站上新起点，奋力开新局”等彩旗标语热情飞扬、振奋人心。

红包发放现场，员工们的脸上更是洋溢着幸福和自豪的笑容，“企业把我们当亲人，我们也把企业当成自己，看到这么大的红包，我们更要为企业的发展再立新功！”“撸起袖子加油干，争取新的一年再创辉煌”……据了解，此次东北制药共计为6060名在职员工和8856名退休员工发红包。

加速创造分享正循环

输出高质量发展的澎湃动力

现金红包的发放，是东北制药活力释放、高质量发展的注脚。

2018年，辽宁方大集团依法依规成为东北制药第一大股东，入主东北制药后坚持实行“港人治港”，充分信任依靠企业原有干部员工队伍，只输入灵活高效的体制、机制，通过“党建为魂”企业文化的引领，“三个有利”企业价值观的引导，“干到给到，多创多得”的激励，“不减一名员工，不减员工一分钱，不减员工一分钱福利待遇”的“定心丸”，充分激发出东北制药发展活力。混改五年来，企业发展持续向好。尤其是2023年，面对市场竞争压力，东北制药上下一心，紧紧咬定指标任务，对内强化精细化管理降本增效，对外积极拓展营销思路，强势舞动销售“龙头”，创造了来不易的经营成果。前三季度实现营业收入64.04亿元，较混改前2017年同期增长53%；归母净利润2.20亿元，较2017年同期增长175%。

加入方大集团后，东北制药聚焦创新，研发提速加快转化。三年内15个研发新产品获批生产；9个制剂新产品成功实现生产转化并上市销售，其中盐酸羟考酮注射液为国内首仿，填补了国内空白，卡前列素氨丁三醇注射液为国内首视同通过一致性评价的品种，且采用自研自产原料药，打破了进口原料药的垄断地位；投5亿元在上海成立东北制药（上海）生物科技有限公司，进军生物医药赛道，为企业培植孕育新质生产力，助推企业实现跃迁升级。

与此同时，东北制药在智能化生产、工艺提升、小改小革等方面更是多方发力，以优质产品提升企业知名度和竞争力的同时，通过流程再造、流程优化、精细化管理向内要效益，建立基数成本、目标成本管理模式，不断挖掘潜力降本增效。

在践行“三个有利”中

体现新时代民营企业的责任担当

“经营企业一定要对国有利、对企业有利、对员工有利”，改制后的东北制药将企业价值观定位在承担起国、企业、员工的责任上。

承担社会责任义不容辞。按照方大集团“取于社会，回报于社会”的企业宗旨，近年来，东北制药积极参加脱贫攻坚、乡村振兴和相关抗灾救灾工作，尤其是在疫情防控新时期，在百姓急需“两抗一退一止”抗疫药品的关键时刻，为全力满足沈城百姓和全国人民用药需求，东北制药发挥大兵团作战，克服各种困难，放弃其它高毛利产品生产，集中人员日夜追产。2元一联20片的扑热息痛片赢得了社会各界盛赞。

“员工对美好生活的向往就是我们企业的奋斗目标”，混改后，全员定岗工上涨50%，在原有福利基础上新增医疗费用助福利、手机话费福利、基本工增长福利、孝敬父母金等9项福利政策，不仅员工本人受益，员工父母、配偶、子女也享受相应的福利待遇，实现了“一人在方大，全都受益”，彰显了“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的企业发展理念。

企业发展依靠员工，万元红包既是企业对员工实实在在的关心厚爱，也是激发员工凝心聚力奋勇拼搏的动力。东北制药作为上市公司，还通过实施股权激励将员工利益与企业绑定，形成企业、股东、员工的利益共同体，围绕经济效益、社会效益双丰收，员工队伍物质、精神双幸福，多举措促进企业健康高质量发展，从而使各方面伙伴更好分享企业发展成果。

涓涓关爱，凝聚奋进力量，新年伊始的东北制药已扬帆起航，踏上充满希望的新征程,奋力开启发展新篇章！（燕云）